將調(diào)查結(jié)果與你的工作伙伴互相交流留意面談結(jié)果與薪酬記錄之間所存差異
日期： 客戶：
工廠名稱： 傳評員/巡查員：
實(shí)地與EE面談？是 否 私下進(jìn)行？ 是 否 同你挑選？是 否
雇員資料（毋必向雇員查詢）
姓名： 性別（圈出適當(dāng)者）： 男性 女性
婚煙狀況（圈出適當(dāng)者） 單身 離婚 已婚
子女?dāng)?shù)目： 子女年齡：
家庭收入支柱：是 否 有該廠工作的時(shí)日：
出生日期： 監(jiān)督人/祖別：
1、你與我在工廠面談，是否感到為難？ 是 否
如是，有什么相應(yīng)安排與雇員面談（電話聊絡(luò)/離開工廠合適的地方）
如適有EE的電話號碼是什么？
2、如果你在部門沒有事情要辦，你會做什么？
3、他們有沒有訓(xùn)練你做這份工作？有 否
4、在訓(xùn)練期間你是否領(lǐng)薪？是 否 如是，有多少錢？
5、在訓(xùn)練期間，是否全部雇員都領(lǐng)取相同的薪金？是 否
6、他們年紀(jì)多大？
7、你上個(gè)月有沒有缺席執(zhí)勤？有 否 有多少天？
8、如因工患病/受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利？是 否
如是，請?jiān)敿诱f明：
9、工人何時(shí)開始？
10、你通常何時(shí)進(jìn)入工作場所？
11、工作何時(shí)結(jié)束？
12、你通常何是回家？
13、工作時(shí)間內(nèi)，你可歇息多少次？ 歇息時(shí)間有多長？
14、你有沒有工時(shí)卡作上班記錄？有 否 誰去打卡作記錄？/何時(shí)打卡？
15、當(dāng)你上班打過卡后，是否立即開始工作？是 否
16、當(dāng)你下班打過卡時(shí)，是否已經(jīng)?？ㄔ撎斓墓ぷ?？ 是 否
17、每星期你通常工作多少個(gè)小時(shí)？
18、你會不會加班工作？是 否 有多少次？ 多少個(gè)小時(shí)？
19、你是否有額外工時(shí)薪金？是 否 如何計(jì)算？
20、你最長加班的記錄有多久？
21、為何你工工作得這么晚？ 出雇員決定 由管理員決定
22、哪個(gè)部門工作時(shí)間最長？
23、誰會批準(zhǔn)加班/超時(shí)工作？（是否有特定挑選加班對象？）
24、如拒絕加班會給工作帶來什么后果？
25、當(dāng)你加時(shí)工作，他們會否供應(yīng)膳食給你？ 會 否
26、他們會否提供交通工具送你回家？ 會 否
如否定，你如何回家？ 你會否在工廠過夜？
27、你在哪天上班？星期一 二 三 四 五 六 日 在哪里？
28、你會最多工作多少天？
29、你在休息日工作多少個(gè)小時(shí)？
30、你最近何時(shí)在休息日工作？/工作了多少個(gè)小時(shí)？
31、你需出示什么文件才能在這里工作？出生證明 監(jiān)護(hù)人證明書 工作許可證 居民身份證 社會保障卡
32、這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班？
33、為人父母的員工是否也會帶他們的子女一同工作？ 是 否 他們擔(dān)任什么崗位？
34、在受雇前，你是否需要接受身體檢查或驗(yàn)孕或綜合測試？是 否
35、他們現(xiàn)在還會替你檢驗(yàn)愛滋病或驗(yàn)孕？是 否 誰替你檢查。在哪里檢查？誰付檢查費(fèi)用？
36、工廠有什么規(guī)定？（你可以舉例說明）
37、如違反規(guī)定有什么后果？
是否會罰款？ 是 否 金額是多少？
38、誰負(fù)責(zé)處罰員工？
39、如你上班遲到，工作時(shí)間會因此縮短還是你會需要補(bǔ)時(shí)工作？
40、你是否要額外工時(shí)補(bǔ)薪？是 否 如何計(jì)算？
41、如你損壞一件廠衣，你要賠多少錢？或在薪金中扣減多少？
42、如員工要留下作補(bǔ)衣工作會多久？
43、你有多少時(shí)候要帶工作回家做？
44、在工廠忙碌的日子,縫紉、剪 等工作會在哪里進(jìn)行？
45、工廠內(nèi)哪些供應(yīng)品會在你的收入中扣除？
46、你明白這些扣款嗎？
47、他們會否給你服用提神凡？
48、這情況發(fā)生過多少次？
49、你如何上班？步行 騎自行車 專車 乘坐交通工具
50、誰替你付交通費(fèi)？ 如你自付，交通費(fèi)要多少錢？
51、你如何計(jì)算薪金？按小時(shí) 星期 日 月 件數(shù)計(jì)算？多少錢？
52、你是否每日有工作配額？是 否 未做完手上的配額工作，你是否可以離開？ 是 否
53、你有否記錄工件數(shù)目？ 是 否 工件數(shù)目與薪金是吻合？ 是 否
54、你是否每日有工作配額？ 是 否
你需時(shí)多久才能完成配額工作？
如未能在指定時(shí)限內(nèi)完成配額工作，后果如何？
如未能完成每日配額，你會少掙多少錢？
在最后的工作天，你的配額工作會是否因此增多？ 會，否
你是否用休假時(shí)用趕工完成欠的配額工作？ 是 否 在這里或在家里
55、雇員是否經(jīng)常會辭退？是 否 為何
56、這里是否有很多新員工？是，否
57. 大部分員工會否留下工作還是經(jīng)常離職？
58. 這情況會否在某個(gè)部門經(jīng)常發(fā)生?
59. 在這里工作辛苦的原因?
60. 如你有任何問題或建議可向誰相告?
61. 如你身體不適需要回家,會否難以取得批準(zhǔn)離開?(會否視于工廠忙碌情況而定?)
62. 這里有否經(jīng)常會在工廠組織工會? 有 否
63. 如有結(jié)果如何?
64. 你或你的工人代表有多少時(shí)間會見管理高層討論工作相關(guān)工作事宜?問題或投訴等?
65. 管理層會否會回復(fù)工人代表? 會 否
66. 有沒有人告訴你我今天來這里了嗎? 有 沒有
67. 他們告訴你什么?
68. 浴室是否經(jīng)常都清潔?是 否則 是否沒有上銷?是 否 是否用來存放物品?是 否
69. 今天工廠的情況跟平日沒有客人道訪的情況有沒有什么不同? 有 沒有
如有,有何分別?
70. 你的監(jiān)督人會否做出不恰當(dāng)行為?他或她有否因發(fā)怒或者說情緒不穩(wěn)呼喝你或向你動(dòng)武?或監(jiān)督有否性騷擾其他員工?是 否 這些有多以常發(fā)生?
請舉一例子述描事情的經(jīng)過的始末及發(fā)生時(shí)間.
71. 什么事令你喜歡在這里工作?
72. 你從前或現(xiàn)在要等多久才可獲得福利?(例如如社會保障?)
73. 你最近何時(shí)使用社會福利?
74. 去年你還用了多少次社會保障福利?
75. 如你是婦女,去年有否請過產(chǎn)假? 有 否
76. 你離開工廠時(shí),有沒有債人搜身或搜攜帶物品? 有 沒有
搜查人員是否和你同一性別?是 否 如否定他們有沒有做出令你難堪的評論、姿勢或動(dòng)作?如有請說明.
77. 你在這里工作發(fā)生過意外嗎? 是 否 有關(guān)人等發(fā)生過什么意外?
78. 急救藥箱放在哪里? 使用急救藥會收費(fèi)多少?
79. 去年你是否接受防火安全或機(jī)械安全訓(xùn)練嗎?是 否
80. 你會否因工作所接觸的化學(xué)物而感不適?(頭痛、作嘔、暈眩)? 會 否
81. 你的雇主去年有沒有給你提供培訓(xùn)機(jī)會? 有 沒有.
82. 如有屬哪一項(xiàng)培訓(xùn)?(例如:保健\營養(yǎng)、金融、認(rèn)字班)
83. 那些培訓(xùn)課程對你有幫助嗎?有 無
84. 在工作時(shí)間內(nèi),緊出口是否經(jīng)常打開及\或沒有上鎖? 是 否
85. 你有什么關(guān)于改善工作場所的建議或你從其他人口中聽到的相關(guān)建議?
87、你如何受聘？
88、你過去是否會與現(xiàn)職工作地方轄下的工廠工作？是，否/
89、費(fèi)有繳付給誰？
90、你有沒有付工作介紹費(fèi)，有，沒有，多少錢？
91、你是否直接接發(fā)工資，是，否。
92、工資是否由公司自動(dòng)轉(zhuǎn)賬存入戶口中？是，否。
93、存款是否就是你應(yīng)得工資的總數(shù)？是，否。
94、什么項(xiàng)目會在你的工資扣除？稅務(wù)，住宿，膳食，交通費(fèi)，招聘費(fèi)，航空費(fèi)？
95、你會在年終期發(fā)詳細(xì)列明稅項(xiàng)及社會保障扣減的收據(jù)嗎？是，否。
96、工作的環(huán)境及性質(zhì)是否與招聘公司所承諾的相符？是，否
97、你有自己的私人空間嗎？有，無？床，有 無 浴室？有，無
98、如你在勞工合約期滿前懷孕，會有什么后果？
99、你將個(gè)人的證明文件存放在哪里？
100、如你終止合約，誰替你支付交通費(fèi)
101、你可以進(jìn)入洗衣房，廚房及娛樂活動(dòng)場所嗎？可以，不可以？
102、你是否有自由終止勞工合約？
103、有沒有食水供應(yīng)？有，沒有
104、有沒有限制沐浴次數(shù)的規(guī)定？有，無
105、你有否接受過火警疏散演習(xí)訓(xùn)練？ □有 □無
106、你要遵受宵禁令嗎？ □要 □不要 宵禁期何時(shí)實(shí)施？
107、你可以在非工作時(shí)間自由離開宿舍嗎？ □可以，□不可以？
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