GSV認(rèn)證人力資源的規(guī)定如下：
1、對準(zhǔn)員工進(jìn)行背景調(diào)查，包括對其面試登記信息進(jìn)行確認(rèn)和調(diào)查其犯罪背景;
2、對某些特殊崗位(財務(wù)、倉管員、成品包裝)進(jìn)行定期抽查;
3、對所有人員進(jìn)行藥物測試;
4、制定行為規(guī)范準(zhǔn)則;
5、設(shè)立舉報熱線，鼓勵員工對任何非法行為進(jìn)行舉報;
6、對全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括分辨和舉報任何違法及可疑行為;
7、對違法行為舉報者給予獎勵;
8、對重要崗位員工提供信息安全培訓(xùn)。
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