法國(guó)商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。
公約的主要目的，是對(duì)非食品類消費(fèi)品的產(chǎn)品來源國(guó)家，作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。如ICS社會(huì)公約所述, 其宗旨是為了在各成員的產(chǎn)品供應(yīng)鏈中，促進(jìn)和支持供應(yīng)商對(duì)工作環(huán)境的相關(guān)持續(xù)改善項(xiàng)目，當(dāng)中的范圍包括社會(huì)責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面等。
ICS的社會(huì)公約中已定義了對(duì)ICS成員的基本核心要求，各成員可自行制定其本身的社會(huì)責(zé)任規(guī)范(Code of Conduct)，規(guī)范所覆蓋的范圍可能多於現(xiàn)有規(guī)定或加強(qiáng)現(xiàn)有條款的要求。
為了避免在供應(yīng)鏈中多余的反復(fù)審計(jì)，所有由ICS成員自發(fā)進(jìn)行的審核，審核結(jié) 論將會(huì)上載在ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中并且開放給ICS成員。
HR:
--Factory layout(工廠平面圖)
--Organization chart(組織架構(gòu)圖)
-- Basic salary/ OT pay(基本工資，加班工資)
--Overtime of workers(加班記錄)
--Training plan and record(培訓(xùn)計(jì)劃和記錄)
--Fire-fighting exercise record(消防演習(xí)記錄)
--Especial worker’s certification (特殊工種資格證書)
Marketing:
-- Customer complaint(客戶投訴)
-- Order analyze(訂單評(píng)審)
PMC:
--Production planning for previous 3 months and this month(前三個(gè)月及本月生產(chǎn)計(jì)劃)
ICS驗(yàn)廠是按照打分制來劃分等級(jí)的，分為“ABCD”4個(gè)等級(jí)，一般拿到B級(jí)及B級(jí)成績(jī)以上，即75分以上;
一般為第三方過來審核，并由他們出具合格的ICS報(bào)告。
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