什么是WCA驗(yàn)廠
WCA驗(yàn)廠，即WORKPLACE CONDITIONS ASSESSMENT的簡(jiǎn)稱，它是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認(rèn)可的最佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地改善工作場(chǎng)所條件。WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程更加流暢并更具智能化，大大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。
WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1、強(qiáng)迫勞工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。
2、健康與安全：整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?
3、工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過60小時(shí)，每周至少休息一天。
4、符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
5、工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購(gòu)買保險(xiǎn)?
6、管理制度——文件及紀(jì)錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進(jìn)措施。
7、環(huán)境——符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。
WCA驗(yàn)廠多少錢
WCA驗(yàn)廠審核費(fèi)用和工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地相關(guān)，人數(shù)、規(guī)模不同，審核申請(qǐng)費(fèi)也不同，總的費(fèi)用則需要根據(jù)工廠實(shí)際情況。
WCA驗(yàn)廠結(jié)果分為：綠色、黃色、橙色、紅色四個(gè)等級(jí)，85分以上是綠燈，一般一次審核很難達(dá)到要求;71-84分為黃燈;51-70分為橙燈;0-50分為紅燈。WCA驗(yàn)廠過程中對(duì)社會(huì)責(zé)任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時(shí)候都會(huì)被忽略。
WCA驗(yàn)廠通過后證書是有要求的，工廠審核結(jié)束后，審核出來的結(jié)果達(dá)到85分以上就會(huì)用證書，低于85分是不會(huì)頒發(fā)證書的，但是在目前為止一般一次審核很難達(dá)到85分以上的要求，所以基本上可以忽略;在國(guó)內(nèi)企業(yè)拿黃色算是最好的結(jié)果。
很多工廠想要接到國(guó)外訂單，但是工廠自身的情況卻并不符合國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的要求，因此，如果直接申請(qǐng)驗(yàn)廠，通過的幾率非常小，并會(huì)影響接單情況。因此，大多數(shù)工廠在接到客戶的驗(yàn)廠要求后，會(huì)選擇專業(yè)的驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)，按照審核機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)要求，幫助工廠改善狀況，以達(dá)到客戶驗(yàn)廠的審核要求，并順利通過驗(yàn)廠。
共有條評(píng)論 網(wǎng)友評(píng)論